
Salud Pyme
Objetivo
Conocer los factores y variables de liderazgo, ambiente y responsabilidad que pueden generar estrés, ansiedad, falta de motivación y enfermedades, así como identificar el proceso para desarrollar un diagnóstico adecuado de riesgos psicosociales y establecimiento de políticas responsables de prevención. También, analizar los requerimientos de la Norma 035 y otras normas de seguridad y salud que deberán instrumentar para complementar integralmente un clima organizacional saludable y productivo.
- Duración: 90 horas.
- Modalidad: Diplomado
- Horario: PROXIMAMENTE
- Inicio: PROXIMAMENTE
- Término: PROXIMAMENTE
Plan de Estudios
Dirigido a
Gerentes y líderes del área de relaciones laborales, capacitación, comunicación y área legal. Personas encargadas de área de producción, logística, tráfico mantenimiento y proyectos. Gerentes y líderes de áreas de seguridad y medio ambiente, calidad y mejora continua.
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Módulo 1
Riesgos Psicosociales “RP” en el Mundo Laboral
- Aspectos generales de la seguridad y salud ocupacional.
- Importancia de los RP.
- Definición de los RP.
- Clasificación de los RP.
- Patrones de conducta.
- Alcance operativo de los RP.
- Acoso moral en el trabajo (Mobbing, burnout, acoso sexual).
- Violencia en el trabajo.
- Estrés laboral.
Módulo 2
NOM-035-STPS-2018Lineamientos en el uso de mobiliario de la oficina
- Antecedentes y aspectos generales.
- Objetivo y campos de aplicación.
- Marco jurídico.
- Obligaciones del empleador
- Obligaciones del trabajador.
- Identificación y análisis de factores de riesgo psicosocial.
- Aplicación del AFOE.
- Determinación de los niveles de riesgo.
- Medidas de prevención y acciones de control.
- Unidades de verificación y evaluación de la conformidad.
- Vigilancia y sanciones.
- Contexto Internacional.
Módulo 3
Seguridad industrial y salud con impacto psicosocial
- Ergonomía.
- Exposición industrial – Higiene Industrial:
- Riesgos químicos.
- Riesgos físicos.
- Riesgos mecánicos.
- Identificación y comunicación riesgos por sustancias químicas.
- Manejo de objetos y materiales de forma manual.
- Balance en el establecimiento de cargas y tiempos de trabajo.
- Inteligencia emocional.
- Seguridad basada en comportamiento.
Módulo 2
Temas Complementarios
- Ansiedad y estrés.
- Ergonomía en oficinas.
- Resolución de conflictos interpersonales.
- Elementos distractores en las áreas de trabajo.
- Norma ISO 45000.
- Gobernabilidad interna.
- Pausas operativas: calistenia, estiramiento.
- La importancia de los descansos y correcta nutrición.
- Liderazgo en la gestión de la seguridad y salud ocupacional.